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        新員工培訓 在職培訓

        歡迎您順利通過(guò)公司的招聘,進(jìn)入星徽精密的大家庭,我們將對您進(jìn)行系統規范的入職培訓,以便您盡快的熟悉和了解公司, 融入我們這個(gè)團結友愛(ài)的集體,星徽鼓勵每一位員工展示自己,我們期待您在公司的精彩表現!

        一、新員工入職培訓目的 

        為了讓新員工盡快融入公司、融入這個(gè)團隊,更快更好的適應自己的本職工作,在招收新員工到公司報到后,必須進(jìn)行入職培訓,培訓可以為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及相關(guān)工作崗位信息,鼓勵新員工的士氣,讓新員工了解公司的規章制度、工作的崗位職責、公司企業(yè)文化、績(jì)效制度和獎懲制度,并讓他們熟悉認識工作中的同事等,減少新員工初進(jìn)公司的緊張情緒,使其更快適應公司,讓新員工感受到公司對他的歡迎,讓新員工體會(huì )到歸屬感。

        二、入職培訓的三個(gè)階段

        ①員工入職2周內,統一由人力資源中心對新員工進(jìn)行企業(yè)綜合知識培訓,包括公司概況介紹、企業(yè)文化的講解、熟悉公司規章制度、公司的管理方針與發(fā)展目標、公司組織架構等。

        ②部門(mén)培訓:入職第二天,新員工到部門(mén)報,由部門(mén)負責人代表全體部門(mén)員工歡迎新員工到來(lái),向新員工介紹工作環(huán)境、認識本部門(mén)員工,提供辦公用品,介紹現有的部門(mén)架構、部門(mén)職責、員工崗位職責、部門(mén)相關(guān)制度流程及表單。

        ③公司集中整體培訓(每月定期由人力資源中心及各部門(mén)負責人共同進(jìn)行):培訓內容主要包括崗位專(zhuān)業(yè)知識培訓,崗位技能培訓。
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